Resumen
Estamos buscando un abogado amante de las personas y agudo que sea tan bueno con los clientes como lo es con los fideicomisos. ¿Tu trabajo? Cierre los planes patrimoniales como un profesional, lidere un equipo legal excelente y ayúdenos a crecer, sin convertirse en una máquina de palabras de moda.
Si estás agotado por la facturación por hora, cansado de que te digan "siempre lo hemos hecho así" o anhelas más autonomía e influencia, este es tu regreso a casa.
Quiénes somos
Monteforte Law, P.C. es un bufete de abogados especializado en planificación patrimonial y personas mayores que atiende a clientes de mayores ingresos que desean una planificación estratégica real, no documentos listos para usar. Piense en fideicomisos propietarios, preservación de patrimonio, orientación de Medicaid y ayuda para navegar por la sucesión con corazón y claridad.
Esto es lo que nos hace diferentes:
- Ayudamos a un cliente a evitar casi $1 millón en impuestos sobre el patrimonio utilizando nuestros sistemas de planificación avanzados.
- Hemos creado herramientas patentadas como 20/20 Hindsight Trust para proteger a las familias de los "qué pasaría si" de la vida.
- Nuestros clientes se quedan con nosotros no solo por los resultados, sino porque se sienten atendidos.
- Nuestro equipo es unido, libre de dramas y está impulsado por el servicio, no por el estatus.
Lo que realmente harás
Seamos claros: este rol es 50% abogado, 50% estratega, 100% impacto.
Usted:
- Organice sesiones de planificación estratégica (SPS) con clientes potenciales: lo capacitaremos en nuestro sistema
- Ofrezca recomendaciones inteligentes y estratégicas y cierre planes patrimoniales en el rango de $7K-$10K+
- Liderar nuestro equipo legal y facilitar las reuniones de los miércoles de Nivel 10 (L10)
- Asignar y supervisar los asuntos de los clientes para los abogados asociados y los asistentes legales
- Conviértase en la referencia para preguntas legales complejas y orientación al cliente
- Colaborar directamente con nuestro CEO en la estrategia e innovación de toda la empresa
- Impulsar una cultura centrada en el cliente que haga hincapié en la excelencia, la empatía y los resultados
Este es un papel de liderazgo. Si solo quieres deslizarte detrás de un escritorio de caoba, esto no es lo tuyo.
Podrías ser un candidato si...
- Tienen licencia en Massachusetts y tienen 5+ años de experiencia en planificación patrimonial
- Puede hablar con confianza con clientes de alto poder adquisitivo sin sonar como un robot.
- De hecho, me gusta trabajar con personas y aportar empatía a cada reunión
- Están emocionados de aprender métodos de comunicación persuasivos como NEPQ o Sandler (te enseñaremos)
- Anhelar tanto la autonomía como la responsabilidad
- No ignores a tu equipo cuando las cosas se pongan difíciles
Probablemente no seas apto si...
- Piensa que "ventas" es una mala palabra
- No puedo aceptar comentarios sin convertirlos en una charla TED
- ¿Quieres trabajar desde casa con pantalones de pijama?
- Se siente alérgico a los nuevos sistemas y procesos
¿Qué hay para ti?
- Salario base de $100K+ (acorde con la experiencia) + bonos basados en el rendimiento y los ingresos
- Comisión basada en los ingresos: cuanto mejor lo hagas, más ganarás
- 401(k) con 4% de contrapartida, beneficios para la salud, PTO
- Formación propia en planificación patrimonial avanzada y legal tech
- CERO requisitos de horas facturables, porque administramos esta empresa como un negocio, no como una fábrica
Por qué este papel es importante (y genial)
No nos limitamos a redactar documentos, sino que cambiamos vidas.
Nuestros clientes confían en nosotros para algunas de sus decisiones más importantes. Ya sea que se trate de preservar el patrimonio familiar, prepararse para la incapacidad o proteger el futuro de un niño, los guiamos con claridad, cuidado y confianza.
Como nuestro abogado principal de planificación patrimonial, estará en el centro de estas historias. Liderarás con empatía, ofrecerás soluciones reales y tendrás un equipo que te respaldará, todo mientras ayudas a dar forma al futuro de la empresa.
Ah, y sí, hacemos cumpleaños, bocadillos y pasteles. A veces las tres cosas.
Cómo aplicar
Envíanos tu currículum y una carta de presentación que incluya:
- Tu película favorita y por qué (sí, de verdad, no hay puntos extra por decir El Padrino)
- Una o dos frases sobre su mejor venta legal: ¿qué hizo que funcionara?
- Una breve reflexión sobre un momento en el que hizo todo lo posible por un cliente y el impacto que tuvo
Monteforte Law, P.C. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Pero no contratamos imbéciles. Si eres un imbécil, pasa duro.
