Coordinador de Admisión Líder
¿Eres increíble? ¡Porque lo somos! Monteforte Law, P.C. está buscando a nuestro próximo miembro increíble del equipo para unirse a nosotros como Coordinador de Admisión Principal de Tiempo Completo. Este no es solo otro trabajo, es una oportunidad para trabajar con un equipo divertido, enérgico y motivado que se dedica a ayudar a los clientes y a los demás. Si eres alguien a quien le encanta hablar con la gente, se nutre de la organización y quiere ser parte de algo grande, ¡sigue leyendo!
¿Por qué unirse a Monteforte Law, P.C.?
En Monteforte Law, nos especializamos en planificación patrimonial, preservación de patrimonio y servicios de derecho de ancianos para personas de alto patrimonio neto y propietarios de negocios. Pero aquí está la cuestión: no somos el típico bufete de abogados estirado. Creemos que el trabajo debe ser divertido, satisfactorio y gratificante.
Ofrecemos:
• Salario competitivo basado en la experiencia (porque las personas increíbles merecen un pago increíble).
• Igualación de planes 401(k) de jubilación (porque nos preocupamos por su futuro).
• Un equipo fantástico de personas que se apoyan y animan mutuamente (¡ estricta regla de "no tirones"!).
• No hay trasnochadas, no hay fines de semana, solo una vida laboral equilibrada y satisfactoria.
• La oportunidad de trabajar en un puesto que es crucial para el éxito de nuestra empresa (¿y mencionamos la diversión?).
Sobre el rol:
El Coordinador de Admisión de Tiempo Completo será la primera voz que escuchen los clientes potenciales y la primera cara que vean cuando nos visiten. De inmediato, se hará cargo de administrar a nuestro asistente de admisión a tiempo parcial y garantizar que nuestro proceso de admisión de clientes funcione sin problemas. Necesitamos a alguien que esté listo para comenzar a trabajar y hacerse cargo de esta parte esencial de nuestro negocio.
Y aquí está la mejor parte: En el futuro, a medida que nuestra empresa crezca (¡y está creciendo!), este rol tiene el potencial de evolucionar hacia una posición de liderazgo dentro de la empresa.
Lo que vas a hacer:
• Ser el primer punto de contacto amigable y bien informado para los clientes potenciales, dándoles una cálida bienvenida y haciéndoles saber que están en el lugar correcto.
• Gestionar nuestro asistente de admisión a tiempo parcial, asegurándonos de que estén en el camino correcto y lo superen.
• Programar consultas, citas y administrar calendarios de abogados, además de hacer un seguimiento de los clientes potenciales y asegurarse de que nadie se escape por las grietas.
• Asumir la responsabilidad del proceso de admisión, asegurándose de que todo funcione como una máquina bien engrasada.
• Ayudándonos a mejorar aún más las cosas identificando áreas de mejora y sugiriendo ideas increíbles.
• Realizar un seguimiento de las interacciones con los clientes utilizando nuestro CRM (así de expertos en tecnología).
Buscamos a alguien que:
• Tiene al menos 2 años de experiencia en admisión, ventas o relaciones con los clientes (puntos extra si ha trabajado en un bufete de abogados antes).
• ¡Tiene la capacidad de mostrar EMPATÍA! Muchos de nuestros clientes están pasando por momentos difíciles y necesitan que alguien realmente los escuche
• Le encanta hablar con las personas y hacerlas sentir cómodas, ya sea por teléfono o en persona.
• Es seguro de sí mismo, organizado y está listo para hacerse cargo desde el primer día.
• Puede hacer malabarismos con múltiples tareas sin sudar.
• Tiene un gran sentido del humor, actitud positiva y la capacidad de trabajar en un entorno acelerado sin perder esa sonrisa.
• Conoce los CRM, las herramientas de programación y Microsoft Office.
Lo que puede esperar:
• Un rol en el que su trabajo marca una diferencia real para nuestros clientes y la firma.
• Apoyo, capacitación y aliento de un equipo que realmente se preocupa por su éxito.
• Un entorno en el que se valoran sus contribuciones y en el que celebramos las victorias, grandes y pequeñas.
Cómo aplicar:
Si estás leyendo esto y piensas: "¡Vaya, esto suena perfecto para mí!" —Queremos saber de ti. Envíanos tu currículum y una carta de presentación diciéndonos por qué serías una opción increíble.
El conocimiento de la planificación patrimonial y la ley de ancianos no es un requisito, ¡pero será una ventaja!
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental disponible a cargo del empleado
- Seguro de salud disponible (el empleador paga una parte)
- Tiempo libre remunerado flexible
