Nuestro propósito es ayudar a los clientes a proteger a sus familias y sus bienes brindándoles planes personalizados para su futuro.
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
ASEGÚRESE DE LEER HASTA EL FINAL DE ESTA PUBLICACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES ESPECIALES SOBRE CÓMO PRESENTAR UNA SOLICITUD
Lo que nos distingue:
- Nuestra semana laboral es de lunes a jueves, de 8 a.m. a 5 p.m., y los viernes de 8 a.m. a 4 p.m. No hacemos noches ni fines de semana.
- Tenemos tiempo libre remunerado ilimitado.
- Sin interminables llamadas telefónicas o correos electrónicos.
- No somos solo compañeros de trabajo; Somos una familia.
- Valoramos tu crecimiento personal y te ofrecemos amplias oportunidades de desarrollo profesional.
- Un emprendedor apasionado por las ventas y la capacidad de "cerrar el trato".
- Un mínimo de 3 años de experiencia como abogado.
- Se prefiere encarecidamente la experiencia en Planificación Patrimonial y/o Derecho de la Tercera Edad.
- Confianza, compasión y ganas de ayudar a la gente.
- Miembro del Colegio de Abogados de Massachusetts.
- Liderar el proceso de ventas en la reunión inicial con el cliente.
- Proponer y diseñar planes patrimoniales a medida para los clientes.
- Transfiera el trabajo legal a los abogados del personal y concéntrese en hacer crecer su propia lista de clientes.
- Cultive y nutra las relaciones con los socios de referencia, incluidos los asesores financieros y los corredores de seguros / anualidades.
- Contribuir a nuestros esfuerzos de marketing, incluida la creación de publicaciones para plataformas de redes sociales, la redacción de artículos, blogs y estudios de casos.
- Salario con estructura de bonos y espacio para comisiones.
- Capacitación en la redacción de documentos complejos de planificación patrimonial, solicitudes de Medicaid de MassHealth, prácticas legales para personas mayores y procesos legales de mercadeo.
- Una oportunidad de ser parte de nuestro equipo A a medida que continuamos creciendo.
Nos tomamos en serio la búsqueda del ajuste adecuado. Es probable que nuestro proceso de contratación incluya 2 o 3 entrevistas mientras buscamos un candidato que se alinee con nuestros objetivos comerciales, valores fundamentales y cultura. En Monteforte Law, la familia es lo primero. Creemos que el tiempo que se pasa con los seres queridos y la oportunidad de recargar energías conduce a empleados más felices y productivos.
Cómo aplicar:
Los candidatos interesados deben enviar su currículum e incluir una carta de presentación personalizada que detalle por qué son los candidatos perfectos para nuestra empresa. Además, cuéntanos tu película favorita y por qué. Nota: Si no envía una carta de presentación, su solicitud no será revisada.
Nos especializamos en ayudar a las familias con ingresos moderados a altos a proteger los activos por los que han trabajado arduamente. Podemos ayudarlo a proteger su patrimonio, transmitirlo a la próxima generación y dejar un legado para su familia. En Monteforte Law, PC, creamos planes patrimoniales para individuos, familias y dueños de negocios con un patrimonio neto moderado a alto. También nos especializamos en ayudar a jubilados y personas mayores con fideicomisos, planificación de Medicaid y protección de activos de costos de atención a largo plazo. Incluso podemos ayudarlo con la abrumadora tarea de solicitar los beneficios de atención a largo plazo de MassHealth. No hacemos "fácil"; hacemos las cosas difíciles y complejas aquí.
(si ya tienes un currículum en Indeed)